Ответ на вопрос о привлечении работодателя к ответственности за предоставление ложных данных в справке о заработной плате для уменьшения задолженности по алиментам

В соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставление ложных данных в справке о заработной плате является правонарушением и влечет за собой ответственность для работодателя. Для решения подобной ситуации вы можете обратиться в суд или в органы надзора труда с жалобой на работодателя. В случае обращения в суд, вы должны представить доказательства фальсификации данных в справке, такие как свидетельские показания, документы, подтверждающие регистрацию юридического лица, и другие доказательства, которые могут подтвердить факт обмана. Суд может принять решение об обязании работодателя выплатить алименты в полном объеме и возложить на него штрафные санкции. Органы надзора труда могут провести проверку и в случае выявления нарушений наложить административные штрафы на работодателя. Вашему вопросу также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ в части защиты ваших прав на получение алиментов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Справка о заработной плате с указанием ложных данных. 2. Документы, свидетельствующие о регистрации юридического лица. 3. Документы, подтверждающие факт получения алиментов. 4. Свидетельские показания или другие доказательства, подтверждающие фальсификацию данных в справке о заработной плате.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 14.1 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите детей, оставшихся без попечения родителей", в части обязательства родителей выплачивать алименты на содержание детей;
- Статья 157 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающая обязанность работодателя предоставлять работнику справку о заработной плате;
- Статьи 159, 160, 161 и 162 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы защиты трудовых прав работника.