Ответ на вопрос о привлечении к материальной ответственности и взыскании ущерба со складского работника

В данной ситуации действия директора могут быть признаны законными, так как заведующая складом является материально ответственным лицом и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при наличии договора о материальной ответственности, работник может быть привлечен к ответственности за ущерб, нанесенный работодателю в результате причинения ущерба по его вине. В данном случае, неисправность замков на складе не является основанием для освобождения работника от ответственности, так как работник обязан вести учет и охранять товары, а в случае обнаружения неисправностей, немедленно информировать руководство о возможных рисках.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: договор о материальной ответственности между работниками и работодателем, протоколы обнаружения недостачи и принятия мер по ее устранению, сообщения от заведующей складом о неисправности замков на складе.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник, виновный в причинении работодателю ущерба, возмещает его. Согласно статье 282 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан заботиться о сохранности имущества работодателя, соблюдать установленные правила использования и ведения учета, а также немедленно извещать работодателя о возможных рисках.