Вопрос о предоставлении трудовой книжки для собеседования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4190975
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работник обязан предоставить трудовую книжку работодателю только при устройстве на работу. Если вам предложили новую работу и вас просят предоставить трудовую книжку на собеседование, вы не обязаны это делать. Право требовать предоставления трудовой книжки возникает у работодателя только после заключения трудового договора с работником.
Таким образом, вы можете отказаться от предоставления трудовой книжки на собеседование, поскольку это не является требованием в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может быть полезно ознакомиться со следующими документами: - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2019 года № 325н «Об утверждении форм трудовой книжки и ее заполнения».
Статьи 65, 66, 67 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы