Вопрос о праве отказаться от перевода на работу на плазморезе

Я работаю слесарем механосборочных работ второго разряда и последние четыре месяца занимался листогибкой. Недавно мой мастер принял решение перевести меня на работу на плазморезе без моего согласия. Могу ли я отказаться выполнять новую работу?

| Андрей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Право отказаться от перевода на другую работу регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии со статьей 74 ТК РФ работник вправе отказаться от перевода на другую работу, если она не соответствует его квалификации, а также в случае изменения условий труда, которые являются существенными для работника. Отказ от выполняемой работы должен быть обоснован и составлен письменно. Вам следует обратиться к своему мастеру с просьбой оставить вас на прежней работе и объяснить причины вашего отказа. Если мастер отказывается учесть ваше мнение, вы можете обратиться в службу по труду или к профсоюзу для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: письменное заявление о отказе от выполнения новой работы, записка с обоснованием причин отказа.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы