Вопрос о праве на снижение оклада и выплату стимулирующей помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4327580
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСнижение оклада без согласия работника является нарушением законодательства. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, размер и условия оплаты труда определяются коллективным договором, локальными нормативными актами предприятия или организации, а также трудовым договором. Оклад работника может быть изменен только по результатам коллективных переговоров или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, расчетный лист, коллективный договор (если имеется) и локальные нормативные акты организации.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы