Вопрос о пересмотров медосмотра для работы

Да, вы можете пройти медосмотр в другом медицинском учреждении, если у вас были противопоказания на предыдущий осмотр. Однако, вам необходимо будет предоставить медицинскую справку о состоянии вашего здоровья, полученную в новой поликлинике. Если результаты медосмотра покажут, что у вас больше нет противопоказаний, ваш работодатель может разрешить вам возвращаться к выполнению ваших обязанностей.

Правомерность решения работодателя зависит от конкретных условий и требований вашей работы. Если необходимость прохождения медосмотра является объективным требованием для выполнения ваших профессиональных обязанностей, работодатель может отсранивать вас от работы при наличии противопоказаний. Однако, если новый медицинский осмотр покажет, что у вас больше нет противопоказаний, работодатель должен рассмотреть возможность возврата вас к работе.

При определении правомерности отстранения от работы и последующего возвращения, важно учитывать условия вашего трудового договора, коллективный договор (если имеется), а также соответствующие законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление:
- медицинской справки о состоянии здоровья, выданной новой поликлиникой;
- копии трудового договора и коллективного договора (если применимо);
- иные документы, подтверждающие условия вашего трудового договора и требования работодателя.

Законодательство Российской Федерации, регулирующее данную ситуацию:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72;
- Закон Российской Федерации «Об охране труда», статьи 15, 232, 233 и 234.