Вопрос о количестве часов работы в табеле при увольнении работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4189448
Можете, пожалуйста, объяснить, сколько часов нужно указать в табеле работника в день его увольнения, если он на самом деле не работал? Табельщик указал один час, это правильно?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае, когда работник фактически не работал в день увольнения, в табеле следует указывать нулевое количество часов работы. Установление одного часа работы может быть ошибкой табельщика. Важно учесть, что табель является официальным документом, отражающим фактически отработанное время. Поэтому в случае несоответствия фактической работы и данных в табеле, возникает риск возникновения проблем при подтверждении трудовых отношений в будущем.
Для решения данного вопроса важно обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.
Статья 91 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Мирослав, Город: Москва
Борис, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы