Вопрос легальности самовольных пристроек: роль бумаги и парадоксы решения в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3133570
Ответы юристов (1)
Действительно, для ввода в эксплуатацию самовольной пристройки необходимо получить соответствующие документы и разрешения. Это необходимо для соблюдения законодательства и норм строительства, а также для защиты прав собственников и жильцов объекта недвижимости. Если самовольная пристройка используется уже длительное время, это не освобождает ее владельца от необходимости получить все необходимые разрешительные документы. Они могут понадобиться в случае возникновения правовых споров и судебных разбирательств.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Договор аренды/собственности на жилой объект, к которому была пристроена самовольная дополнительная конструкция;
Документы на самовольную пристройку (планы, схемы, фото, акты сверки высот и т.п.);
Решение органов государственной власти о приведении объекта в соответствие с требованиями законодательства.
Эти документы помогут обосновать заявление о вводе в эксплуатацию самовольной постройки перед судом.
Статья 223 Жилищного кодекса Российской Федерации "Правила эксплуатации жилых помещений и жилищного фонда"; Статья 222 Жилищного кодекса Российской Федерации "Пристройки, возведенные к жилым домам и внесенные в установленном порядке в границы земельных участков, занятых жилыми домами, приравниваются к частям жилых домов"; Статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации "Принцип разумности и добросовестности" - применима при рассмотрении вопроса об эксплуатации самовольной пристройки.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы