Волонтерство и ВИЧ: что делать в такой ситуации

В Российской Федерации дискриминация людей, живущих с ВИЧ, запрещена законодательством. Отказ в принятии на работу или волонтерство на основе ВИЧ-статуса является незаконным и противоречит принципам равенства и недискриминации. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, вам следует обратиться в соответствующие правоохранительные органы и/или регуляторные органы, чтобы защитить свои права.

Для решения данной ситуации может потребоваться наличие следующих документов: 1) официальное подтверждение вашего ВИЧ-статуса от медицинского учреждения; 2) копия законодательства, запрещающего дискриминацию, в том числе на основе ВИЧ-статуса; 3) письменные заявления или документы, подтверждающие отказ вам предоставить возможность занять должность или выполнить обязанности добровольца из-за наличия ВИЧ.

Законодательство, применимое в данной ситуации: 1) Федеральный закон № 162-ФЗ «О социальной защите граждан, живущих с ВИЧ, и противодействии распространению ВИЧ-инфекции»; 2) Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающая дискриминацию при приеме на работу; 3) Статьи 2, 19, 20, 21, 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующие равенство и недопустимость дискриминации.