Военный офицер с семьей: возможность больничного при заболевании ребенка.

Согласно статье 174 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работники, имеющие детей в возрасте до трех лет, имеют право на дополнительные гарантии. Один из таких гарантий - это право на оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком в случае болезни. Если Ваш ребенок заболел и Вам необходимо ухаживать за ним, то Вам следует обратиться к врачу за выдачей больничного листа. При наличии больничного листа работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком. Однако, оформление больничного листа и последующего отпуска должно осуществляться в соответствии с законодательством РФ и трудовым договором, заключенным между Вами и Вашим работодателем.

Для решения данного вопроса в первую очередь следует обратиться к учредительным документам Вооруженных Сил Российской Федерации, законодательству о труде и законодательству об обязательном социальном страховании, а также к локальным нормативным актам организации, в которой работает жена Вас как офицера, и государственным нормативным актам о пособиях по уходу за ребенком.

При уходе на больничный по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо предоставить медицинскую справку о больничном листе, а также документы, подтверждающие право на социальные пособия и компенсации, за исключением случаев, когда они установлены отдельно государственными нормативными актами.

Также необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами Вооруженных Сил Российской Федерации и организации, в которой работает жена Вас, и при необходимости обратиться за консультацией в органы социальной защиты населения и медицинские организации.

Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком", статья 15.4 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" "Отпуск из-за болезни военнослужащего", статья 49 Федерального закона "О полиции" "Отпуск по уходу за ребенком".