Военнослужащий со служебной квартирой: права на дополнительную жилплощадь и жилищную субсидию

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего, обеспеченного служебным жильем, возможно только в случаях, определенных законом. Одним из оснований увольнения военнослужащего может быть достижение им предельного возраста для прохождения государственной гражданской службы, установленного для его должности. Соответственно, в данном случае увольнение военнослужащего до достижения указанного возраста с целью выселения из служебного жилья является неправомерным. Также следует обратить внимание на более детальное изучение закона о найме служебного жилья для уточнения положений относительно возможности получения дополнительной жилплощади и последствий производства выселения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия договора найма служебного жилого помещения. 2. Разъяснения командования части в отношении увольнения и причины этого действия. 3. Документы, подтверждающие право на дополнительную жилплощадь. 4. Документы, свидетельствующие об обращении за жилищной субсидией. 5. Сведения об имущественном положении гражданина-военнослужащего (наличие другого жилья, наличие детей и их возраст, состояние здоровья и т.д.).

Для того чтобы определить, будет ли увольнение данного военнослужащего правомерным необходимо провести консультацию специалиста в области трудового права и уголовного права и ознакомиться с подробной информацией о причинах данного увольнения.

Статья 350 Гражданского кодекса РФ "Договор найма жилого помещения", статьи 20, 23, 24, 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" могут быть применимы для решения данного вопроса.