Военнослужащий по призыву: что делать, если жена родила? Вопросы об увольнительном

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащему по призыву, чья жена родила ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В течение этого отпуска увольнительный не выдается. Однако, по окончании отпуска военнослужащий имеет право подать заявление об увольнении в связи с прохождением военной службы по истечении срока ее прохождения.

Для решения этого вопроса потребуется обращение к следующим документам:

1. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе".

2. Приказ Министерства обороны РФ "Об утверждении Правил военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации".

3. Служебная записка руководителя организации, в которой служит военнослужащий.

Из этих документов следует, что в случае рождения ребенка военнослужащему по призыву предоставляется отпуск на период до 15 календарных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отпуск выдаётся на основании служебной записки с указанием дат начала и окончания отпуска, а также подтверждением факта рождения ребенка.

Увольнительный не предоставляется в данном случае. После окончания отпуска военнослужащий продолжает военную службу в соответствии с условиями призыва.

Для решения данного вопроса, статьи закона следующие:

• Статья 41 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": предоставление военнослужащим отпусков, увольнений и совершение ими других отпускных и свободных действий регулируется военным законодательством Российской Федерации и военнослужащими документами.
• Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2003 № 190 “Об утверждении Положения о порядке увольнения с военной службы в связи с беременностью (родами) военнослужащих”.

В соответствии с вышеуказанными статьями, военнослужащим по призыву, чей супруг родил ребенка, может быть предоставлено увольнение по собственному желанию с военной службы. Количество дней, которые предоставляются на увольнительный, устанавливается в соответствии с военнослужащим документом и регламентируется в положении о порядке увольнения с военной службы в связи с беременностью (родами) военнослужащих, утвержденным Министром обороны Российской Федерации.