Когда можно уволить из ВС РФ по призыву: решаем вопрос, если жена родила второго ребенка и есть первый младенец до двух лет?

Основанием для увольнения из рядов ВС РФ по призыву не является семейное положение и наличие детей. Решение о прекращении военной службы принимается вышестоящим командованием на основании результатов служебной деятельности военнослужащего и планирования штатной численности воинской части, а также в соответствии с действующим законодательством.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1) Закон "О воинской обязанности и военной службе", для определения правовых оснований увольнения из ВС РФ по призыву.

2) Официальная заявление о желании уволиться из ВС РФ по указанным вопросам.

3) Свидетельства о рождении обоих детей, для подтверждения факта рождения ребенка и указания возраста первого ребенка.

4) Документы, подтверждающие взаимоотношения между супругами, например, свидетельства о браке.

5) Иные документы, которые могут быть необходимы для детального рассмотрения данного вопроса юристом в той организации, где работает военнослужащий.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регламентирует правила увольнения с военной службы по призыву.

2. Статья 261 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает запрет на увольнение работника по определенным основаниям, включая семейные обстоятельства, связанные с рождением ребенка.