Военнослужащая, вышедшая из декрета, возникающие вопросы по правам и обязанностям на инженерной должности с боевым дежурством: законы и ТК

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон о статусе в/сл), военнослужащий, пребывающий на гражданском учете, имеет право на равенство в правах и свободах с гражданами Российской Федерации, если иное не предусмотрено законом. Также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации должностные обязанности и режим работы военнослужащих устанавливаются законами и иными правовыми актами России, а также положениями об организации воинской службы, постановлениями Правительства Российской Федерации и приказами (распоряжениями) Министра обороны Российской Федерации и его заместителей.

Таким образом, в данном случае следует обратиться к положениям Положения об организации дежурств в Вооруженных Силах Российской Федерации, которые устанавливают режим работы и дежурств для военнослужащих на инженерной должности. Также следует обратить внимание на приказы и распоряжения, выданные руководством воинской части, где служит военнослужащая. В случае если руководство планирует нарушить положения законодательства Российской Федерации, следует обратиться за консультацией к юристам или правозащитным организациям.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт о военной службе, подписанный с воинской частью или организацией, выполняющей государственный оборонный заказ.

2. Заключение военно-врачебной комиссии, подтверждающее, что военнослужащая годна к исполнению обязанностей по контракту.

3. Устав воинской части, где служит военнослужащая.

Для решения вопроса о ночных сменах, дежурствах и привлечении в выходные и праздничные дни, необходимо изучить соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации и Закона о статусе военнослужащего. В частности, статья 113 ТК РФ устанавливает нормы по продолжительности ежедневной работы, статья 115 ТК РФ - по оплате сверхурочной работы, а статьи Закона о статусе военнослужащего дают определение понятий "дежурство", "суточное дежурство", "сменное дежурство".

Кроме того, ст. 53 Закона РФ "О статусе военнослужащих" устанавливает правила привлечения военнослужащих к работе в выходные и праздничные дни и вознаграждения за это время работы.

Для защиты своих прав в данном случае военнослужащей следует обратиться к юристу или к военному коллегиальному органу (например, комиссии по трудовым спорам или комиссии по правам военнослужащих), чтобы обсудить вопросы привлечения к работе и возможности изменения занимаемой должности.

Статья 45 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ("Военнослужащий вправе на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, оставаться на некоторых видах военной службы, включающих наличие постоянного проживания на территории воинской части, находящейся вне места жительства (постоянного места пребывания) военнослужащего, или несение дополнительной службы в связи с особыми требованиями службы во внутренних войсках МВД России, в некоторых видах вооруженных сил Российской Федерации и других войск, входящих в федеральные органы исполнительной власти, а также в органы государственной налоговой службы Российской Федерации, инспекции федеральной службы безопасности Российской Федерации и в учреждения Федеральной службы технической защиты информации") и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выходные и праздничные дни являются нерабочими днями и предоставляются работникам на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом"), могут применяться к данному случаю. Однако конкретное решение зависит от множества факторов, таких как условия трудового договора, положение о службе и приказы командования, а также другие законы и нормативные акты, применимые к данному случаю.