Военнослужащая-мать: что делать, если выводят в распоряжение командира без выслуги и ребенок до 3 лет?

Согласно статье 32 пункту 5 «Положения о прохождении военной службы», при отсутствии в выборке должностей на количество сокращаемых воинских должностей руководство части обязано принять решение об увольнении в очередности стажа военной службы и прохождения воинской службы. Однако надлежит отметить, что точный ответ на данный вопрос сможет предоставить только юрист, принимающий во внимание конкретные обстоятельства ситуации, включая все документы и законодательные акты.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Указ, которым было создано должностное место в войсковой части, на котором числилась супруга.

2. Положение о прохождении военной службы, утвержденное Правительством Российской Федерации.

3. Решение аттестационной комиссии, на основании которого было принято решение о выводе супруги в распоряжение командира.

4. Трудовые документы супруги, подтверждающие ее занимаемую должность и выслугу лет.

На основании данных документов будет произведен анализ ситуации и определено, соответствует ли действие командования части законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 32 Положения о прохождении военной службы, сохраняется место военной службы и воинская должность военнослужащего, находящегося на отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Однако, наличие выслуги лет, уровень профессиональной подготовки и другие критерии, определенные в Положении о прохождении военной службы, также могут играть роль при принятии решения об аттестации и составлении штата.

Статья 32 пункт 5 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("Сохранение места военной службы и должности в случаях, не связанных с личными качествами военнослужащего"). Возможно также применение статей, регулирующих аттестацию и переводы военнослужащих в воинской части.