Водители автобусного парка: обязанность уборки мусора и правовые аспекты

Такие действия работодателя могут быть незаконными. Работники имеют право на трудовую безопасность и охрану здоровья на рабочем месте, включая выполнение только тех работ, на которые они непосредственно наняты. Если работодатель даёт указания, не связанные с трудовой функцией работника, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. В данном случае, если ситуация не решается с работодателем непосредственно, Работник имеет право обратиться в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо проверить действующее трудовое законодательство Российской Федерации относительно прав и обязанностей работодателя и работника, а также приведенный в трудовом договоре перечень обязанностей водителя автобуса.

Если в трудовом договоре не указано обязанность убирать мусор на территории автобусного парка, то работодатель не имеет права заставлять водителя это делать. Поэтому необходимо внести соответствующие изменения в трудовой договор.

Если же обязанность убирать мусор все же была предусмотрена в договоре, необходимо определить, не противоречит ли такая обязанность условиям труда водителя, его квалификации и занимаемой должности. Если это противоречит, водитель имеет право отказаться от выполнения такой работы.

Также необходимо выяснить, была ли уборка мусора входит в компетенцию работника, на которого была возложена эта обязанность, и была ли выполнена он в установленные сроки и в соответствии с нормами и правилами гигиены и санитарии.

Если работодатель продолжает настаивать на выполнении работ, которые в соответствии с трудовым законодательством не предусмотрены в трудовом договоре, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию и защиту своих трудовых прав в соответствии с действующим законодательством РФ.

Трудовой кодекс РФ, Статья 21. Основные права и обязанности работника. Трудовой кодекс РФ, Статья 22. Основные права работодателя. Трудовой кодекс РФ, Статья 185. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.