Водитель остановился на посту и обвинен в нарушении правил пьянства: советы и рекомендации в данной ситуации

Я, как водитель, остановился на посту и был обвинен в нарушении правил пьянства. Однако, у меня есть диабет и в этот момент у меня был повышенный уровень сахара. Я не употреблял спиртные напитки в течение дня и не считаю, что был пьян. Алкотестер показал наличие алкоголя в крови, но результат сомнительный. Составлен акт об административном правонарушении и грозит лишение прав. Какие рекомендации и советы по действиям в данной ситуации вы можете мне дать?

| Алексей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Сначала необходимо уточнить, к какому органу относится пост, где был остановлен автомобиль. Если это пост ГИБДД, то лишение прав возможно при первом превышении уровня алкоголя в крови, превышающего норму (0,16 мг/л). Однако, в данном случае, водитель утверждает, что не употреблял алкоголь и наличие спиртного запаха объясняет своим состоянием здоровья. Для защиты своих прав и интересов необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на автомобильном праве, который поможет оспорить лишение прав, представив доказательства того, что уровень алкоголя в крови не был превышен. В качестве таких доказательств могут использоваться медицинские заключения и справки о состоянии здоровья.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующие документы и действия:

  1. Акт проверки состояния алкогольного опьянения, который составил инспектор ГИБДД. Этот документ является основанием для лишения Вас прав на управление транспортным средством;

  2. Справка из медицинской учреждения о наличии диабета. В этой справке должно быть указано, что при таком состоянии заболевания могут наблюдаться изменения показателей на алкотестере, которые не связаны с употреблением алкоголя;

  3. Справка о том, что Вы не употребляли алкогольные напитки в день происшествия. Это может подтвердить их отсутствие в Вашем организме в момент проверки;

  4. Характеристика от работодателя, в которой указано, что Вы являетесь ответственным работником и не имеете проблем с употреблением алкоголя во время работы.

Для защиты своих прав и интересов, Вы можете обратиться к адвокату, который окажет Вам необходимую юридическую помощь. В качестве первых шагов он может ознакомиться с актом проверки состояния алкогольного опьянения и помощь в составлении апелляции на решение о лишении прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 12.8 КоАП РФ - «Управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения».

Статья 12.26 КоАП РФ - «Отказ в прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения».

Статья 12.27 КоАП РФ - «Нарушение установленного порядка прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения у водителя транспортного средства».

Статья 27.12 КоАП РФ - «Порядок отстранения водителя от управления транспортным средством в случае установления состояния опьянения в результате медицинского освидетельствования».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы