Водитель-контролер на 5 тарифном разряде: проверяем законность обязанностей

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, исполнение обязанностей несовместимых должностей допускается только при наличии письменного согласия работника и при условии, что это не приводит к нарушению его прав и вытекающих из договора труда обязательств сторон. Следовательно, в данной ситуации, если у работника имеется письменное согласие на выполнение обязанностей контролера и это не приводит к нарушению его прав и договорных обязательств, то такое исполнение обязанностей будет законным.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, подписанный между военнослужащим и работодателем, где должности и принятые на себя обязанности указаны. 2. Тарифно-квалификационную характеристику, которая утверждена начальником органа военного управления, в котором состоит военнослужащий. В ней должны быть указаны все должности, которые данный военнослужащий может занимать, в том числе и условия перевода на другую должность. 3. Приказ о переводе на должность контролера или акт о переводе с указанием ее трудовой функции и отражением соответствующих изменений в трудовом договоре.

На основании этих документов можно проанализировать законность действий работодателя и соответствие их действий требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Ни одна конкретная статья не определяет, можно ли стать военнослужащим, стоящим на должности водителя и контролера одновременно. Однако, в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий обязан исполнять свои должностные обязанности согласно установленному порядку и требованиям должности. Следовательно, возможна такая ситуация, когда военнослужащий исполняет должностные обязанности водителя и контролера в зависимости от установленного для него порядка.