Водитель фуры: что делать в случае ДТП и иска работодателя по возмещению ущерба?

Здравствуйте. Вопрос недостаточно конкретен и требует дополнительной информации для дачи точного ответа. Однако, если я правильно понял суть вопроса, я могу предположить, что водитель был работником работодателя без трудового договора, который попал в ДТП на служебном автомобиле и получил травмы.

Эта ситуация подпадает под действие статьи 240 Трудового Кодекса РФ, которая обязывает работодателя возместить вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей. В данном случае, работодатель должен возместить ущерб водителю, включая расходы на лечение, реабилитацию и компенсацию за упущенную выгоду за время нетрудоспособности.

Однако, вопрос о возможности подать иск на возмещение ущерба работодателю зависит от обстоятельств дела. Если ДТП произошло по вине водителя или в связи с нарушением трудовых обязанностей, то работодатель может иметь право на возмещение ущерба в соответствии со статьей 1064 Гражданского Кодекса РФ.

В целом, я бы рекомендовал обратиться к юристу для получения более точного и подробного ответа, так как на исход дела могут повлиять различные обстоятельства, такие как наличие трудового договора, доказательства причинения ущерба, степень вины сторон и другие факторы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт ДТП, в том числе протокол об аварии, заключение экспертов, фото- и видеоматериалы.
2. Документ, подтверждающий тот факт, что Вы работали у работодателя без трудового договора, например, договор аренды транспортного средства (если вы работали на своей машине), документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, логбук и пр.
3. Медицинские документы, подтверждающие факт полученных травм, а также документы, подтверждающие расходы на лечение, пребывание в больнице и пр.
4. Документы, предоставленные работодателем (заявление о возмещении ущерба, документы, подтверждающие размер ущерба, пр.).

После предоставления всех необходимых документов следует обратиться за помощью к квалифицированному юристу, который сможет оценить ситуацию и разработать стратегию защиты Ваших прав и интересов в данном случае.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 20. Охрана труда: работодатель обязан создать условия для безопасного выполнения работником им доверенных обязанностей.

Статья 215. Ущерб, причиненный работником: работник обязан возместить ущерб, причиненный работодателю в результате его вины.

Статья 1096. Договор перевозки: при наступлении страхового случая договор перевозки может предусматривать ответственность перевозчика за убытки, причиненные грузу или пассажирам.