Внутритранспортные переводы сотрудника РЖД и выплата на обустройство на новом месте: важный вопрос о подъемных

На основании ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации работник, переведенный в связи с переводом предприятия, организации, учреждения или их подразделения на другое место, имеет право на выплату разового пособия на обустройство в новых условиях труда (подъемных). Однако, в соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, право на получение подъемных сохраняется у работника, только если он отработал на предприятии, организации, учреждении или их подразделении не менее 12 месяцев. Следовательно, если вы не отработали на предприятии, организации, учреждении или их подразделении не менее 12 месяцев, то вам подъемные за обустройство на новом месте не положены.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с ОАО "РЖД";
2. Документы о внутритранспортном переводе на новое место работы в Комсомольске-на-Амуре;
3. Документы о выплате 2 окладов для обустройства на новом месте работы в Комсомольске-на-Амуре;
4. Документы о внутритранспортном переводе на новое место работы в Южно-Сахалинске;
5. Документы, подтверждающие факт невыполнения условий по работе на предыдущем месте в Комсомольске-на-Амуре.

Исходя из предоставленной информации, вам могут быть выплачены "подъемные", если условия и порядок выплаты предусмотрены вашим трудовым договором, внутренними правилами и положениями компании "РЖД". Необходимо обратиться к вашему представителю в отделе кадров или юристу, работающему в компании, для получения более точной информации по данному вопросу.

Статья 174 Трудового кодекса РФ.