Влияние осуждения по статье 213 УК РФ на доход и будущее: юрист-правовед с опытом работы охранником
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 951142
Ответы юристов (1)
Указанный факт осуждения судом по части 1 статьи 213 УК РФ на шесть месяцев исправительных работ с удержанием 15 процентов заработка в доход государства означает, что лицо было признано виновным в совершении преступления против жизни и здоровья, а именно хулиганства, совершенного в состоянии алкогольного опьянения. В соответствии с действующим законодательством, совершение преступлений может негативно отразиться на дальнейшей жизни осужденного: могут быть ограничены некоторые гражданские права, возможности трудоустройства и т.д.
Для ответа на данный вопрос требуется ознакомление с рядом дополнительных фактов и обстоятельств, так как они могут существенно повлиять на последствия осуждения. Однако, как исходная информация является неполной, я могу указать на общие порядки решения подобных вопросов.
Первоочередно, необходимо узнать, было ли приговорено лицо к лишению свободы или исправительным работам, так как это может существенно отличаться по последствиям. В случае с исправительными работами, осужденному предоставляется возможность сохранить свободу, однако при этом он обязан выполнять работу и уплачивать процент от зарплаты в доход государства.
Также для решения вопроса может потребоваться ознакомление с трудовой и криминальной историей осужденного, так как это может повлиять на дальнейшие возможности трудоустройства и получения разрешений на деятельность в определенных сферах.
В целом, в данном конкретном случае необходимо провести более детальное рассмотрение ситуации для составления конкретных рекомендаций о том, как деятельность и трудоустройство будут затронуты осуждением по ст. 213 УК РФ.
Статья 213 УК РФ "Хулиганство", часть 1.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы