Влияние наличия Открытого ООО на бизнес и службы безопасности

Согласно статье 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" открытое ООО может быть сделано недействительным в случае, если оно несколько раз подряд не представляло свои отчеты в налоговые органы. Однако данный процесс возможен только после проведения соответствующей процедуры оглашения.

Открытие ООО не влияет на возможность работника устроиться на работу или на его квалификацию для работы в органах службы безопасности работодателя. Работодатель может обращаться в органы службы безопасности для получения информации о прошлых работах, о наличии у работника судимостей и т.п., но факт наличия открытого ООО не является прямым критерием при выборе кандидата на работу.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить следующие моменты:

1. Была ли проведена регистрация ООО в налоговой инспекции и возможно ли осуществление ликвидации?
2. Были ли уставные документы зарегистрированы и опубликованы?
3. Были ли уплачены все государственные пошлины при регистрации ООО?

4. В каком статусе находится ООО (недействующее, действующее или ликвидированное)?

5. Если ООО было зарегистрировано в налоговой инспекции, то его можно сделать недействующим путем ликвидации в установленном порядке, предусмотренном законодательством России. Если по каким-либо причинам не были отправлены отчеты в течение полугода, то нарушение может повлечь за собой штрафные санкции или даже возбуждение уголовного дела.

6. Открытое ООО не должно повлиять на возможность трудоустройства. ОПФР (орган по делам охраны труда) или ФСБ не имеют права использовать регистрационные данные ООО в качестве критерия при приеме на работу.

7. Если владелец ООО нарушает порядок учета ООО, то владелец не может быть привлечен к ответственности, которая предусмотрена финансовым законодательством.

Таким образом, для решения вопроса необходимо провести детальный анализ правовых актов, связанных с регистрацией и деятельностью ООО в Российской Федерации.

Статья 22.2 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" применяется для решения вопроса о возможности прекращения деятельности юридического лица в случае отсутствия его отчетности в установленные сроки.

Открытие ООО не ограничивает возможность устройства на работу. Для работы в Службе безопасности работодатель может установить дополнительные требования, но наличие открытого ООО не является одним из них.