Влияние количества учащихся на качество преподавания ОБЖ: эффективная система финансирования и регулирование ставки преподавателя

Количество учащихся в школе не является фактором, влияющим на ставку преподавателя организатора ОБЖ. Размер заработной платы определяется в соответствии с Положением о видах работ и профессиях работников образовательных учреждений, утвержденным Приказом Министерства образования и науки РФ № 1173 от 26.12.2013. Ставка определяется на основании квалификационной категории и стажа работы. Ссылка на законодательный акт: https://base.garant.ru/70408136/

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и акты:

1. Трудовой договор преподавателя организатора ОБЖ с учреждением образования, в котором указаны условия труда и ставка заработной платы.

2. Приказ или распоряжение учреждения образования об установлении ставок оплаты труда для преподавателей организаторов ОБЖ.

3. Законодательные акты, регулирующие оплату труда преподавателей в образовательных учреждениях, например, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 292 "Об утверждении Правил оплаты труда работников образовательных организаций".

4. Нормативные документы, устанавливающие требования к количеству учащихся в классе, например, Приказ Министерства образования и науки РФ от 17.07.2013 N 706 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях"".

Из вышеперечисленных документов следует, что оплата труда преподавателя организатора ОБЖ должна производиться в соответствии с установленными ставками, которые могут зависеть от множества факторов, но количеством учащихся в классе в данном случае не является.

Количество учащихся в школе не является основанием для изменения ставки преподавателя организатора ОБЖ. Для определения ставки преподавателя следуют применять положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 4.1), Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (ст. 66) и Постановления Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2015 года № 1345 "Об установлении минимального размера оплаты труда работников образования", а также нормативных правовых актов, принятых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".