Влияние административного нарушения на трудоустройство в ОМОН: статья 128, часть 1

Здравствуйте! Решение о возможном приёме на службу в ОМОН принимается руководством данного подразделения на основании соответствующих требований, установленных законодательством Российской Федерации. Имеет значение не только наличие или отсутствие административного нарушения статьи 128 части 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, но и множество других критериев, включая уровень подготовки, физическую подготовку, психологическую устойчивость и другие профессиональные и личностные характеристики соискателя.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и о том, какое именно административное нарушение было совершено. Однако, как правило, при приеме на службу в ОМОН проходят жесткий отбор и соблюдение законности, а также отсутствие судимости являются одними из основных требований. Возможно, что административное нарушение не станет препятствием для приема на службу, но это зависит от конкретных обстоятельств. Для принятия окончательного решения необходимо обратиться в соответствующую службу с указанным вопросом и предоставить все необходимые документы и справки, также пройти процедуру аттестации, медицинского освидетельствования и иных процедур, установленных законодательством и внутренними правилами данной службы.

Статья 128 часть 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.