Влияет ли уголовное преследование на трудоустройство с меткой в справке о несудимости?

В зависимости от конкретных обстоятельств вашего дела, наличие метки об уголовном преследовании в справке о несудимости может повлиять на требования работодателя при приеме на работу. Несмотря на то, что фактически вы не были судимы, работодатель может обратить внимание на наличие такой метки в справке и задать вам вопросы касательно этой ситуации на собеседовании. Вам следует быть готовой объяснить обстоятельства случившегося и возможно предоставить дополнительную информацию, которая может помочь работодателю понять и оценить ситуацию. Однако, в конечном счете решение принять вас на работу или нет остается за работодателем.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Справка о несудимости с меткой об уголовном преследовании по статье 128; 2) Документы, подтверждающие вашу невиновность и отсутствие судимости (если таковые имеются); 3) Личное объяснение о событиях, которые привели к возникновению этой ситуации.

В данном случае применимы следующие статьи закона: 1) Статья 128 Уголовного кодекса Российской Федерации, касающаяся причинения тяжкого вреда здоровью без умысла; 2) Основы законодательства Российской Федерации об образовании, которые могут регулировать требования к соискателям педагогической работы.