Владелец украинского диплома медсестры и сертификата с опытом работы в ветеринарной медицине желает вернуться к медицинской карьере в педиатрии

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, иностранные дипломы и сертификаты медицинских работников должны быть признаны соответствующим уполномоченным государственным органом. Для этого необходимо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или в Рособрнадзор с заявлением и комплектом документов.

Если диплом медсестры украинского образца и сертификат были признаны соответствующим органом, то иностранный медицинский работник может работать в России наравне с российскими медицинскими работниками при условии наличия разрешения на работу.

Поэтому, в вашем случае, необходимо уточнить, были ли ваш диплом и сертификат признаны в соответствии с законодательством Российской Федерации и имеете ли вы разрешение на работу в Российской Федерации, чтобы начать работу в медицине по специальности медсестринское дело в педиатрии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт Российской Федерации.
2. Диплом медсестры украинского образца 2006 года и сертификат.
3. Трудовую книжку с отметкой о стаже работы в медицинской сфере.
4. Свидетельство о гражданстве Российской Федерации.
5. Необходимые медицинские документы о прохождении дополнительной подготовки или курсов повышения квалификации в соответствии с российскими требованиями для медицинских работников.

Необходимо учитывать, что в России для осуществления медицинской деятельности требуется лицензия на медицинскую деятельность. Также могут существовать требования к уровню знания русского языка. Прежде чем начинать работу в медицинской сфере, должно быть обеспечено соответствие всем требованиям квалификации и лицензирования в соответствии с законодательством России.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание права на труд и гарантии его реализации";
• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство и недискриминация в области труда";
• Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации "Выбор профессии, рода (вида) и места работы";
• Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Информирование работника о его правах и обязанностях при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности";
• Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинское освидетельствование работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".