Как вернуться в медицину: обновление сертификата и оплата обучения медсестры работодателем

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан отучить работника за свой счет в случае просрочки сертификата или иного документа, необходимого для работы в конкретной сфере. Однако, работодатель может осуществлять обучение своих работников за свой счет по своему желанию, однако это не является обязательным требованием. Работник может самостоятельно пройти процедуру переобучения и получить необходимые документы за свой счет.

Для решения вопроса о том, должен ли работодатель отучить вас за свой счет, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или другой документ, удостоверяющий вашу трудовую деятельность в качестве медицинской сестры до приостановки работы.

2. Сертификат о прохождении обучения и получении соответствующей квалификации в области медицины, который у вас просрочился.

3. Решение работодателя о необходимости восстановления в должности медицинской сестры.

4. Документы, подтверждающие факт обучения и обновления профессиональных навыков в рамках программ повышения квалификации.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать обучение и получение нового сертификата для восстановления в должности медицинской сестры, если вы находитесь вне трудовых отношений с данным работодателем. В этом случае, обучение и переподготовка, а также оплата нового сертификата, будут лежать на вас. Однако, работодатель может провести вас текстирование, чтобы убедиться в вашей квалификации на текущий момент, и принять решение о необходимости обучения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 182 (обучение работников за счет работодателя); - Закон РФ "О лицензировании медицинской деятельности", статья 26 (обучение и повышение квалификации медицинских работников).