Включение ухода за инвалидом 1 группы в стаж: разбор спора

Статьёй 14.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что стаж работы по уходу за инвалидом 1 группы может учитываться при назначении и расчёте пенсии. При этом, конкретные условия и порядок учёта стажа определяются Пенсионным фондом Российской Федерации. Таким образом, стаж ухода за инвалидом 1 группы должен идти в зачёт при расчёте пенсии, если он был официально оформлен и зарегистрирован соответствующими органами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении инвалида 1 группы или медицинское заключение о его состоянии.
2. Трудовую книжку работника, занимающегося уходом за инвалидом 1 группы.
3. Либо выписку из трудовой книжки, либо справку о заработной плате, получаемой работником за период занятости по уходу за инвалидом 1 группы.
4. Копию пенсионного свидетельства работника.
5. Справку из пенсионного фонда о начисленных страховых взносах за период работы по уходу за инвалидом 1 группы.

С учётом этих документов юрист будет иметь достаточно информации, чтобы ответить на вопрос, идёт ли уход за инвалидом 1 группы в стаж работника для получения пенсии.

Согласно статье 17 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (ред. от 14.12.2019) уход за инвалидом I группы может учитываться в трудовом стаже. Также, согласно статье 19 того же закона, уход за инвалидом I группы может являться основанием для предоставления досрочной пенсии по старости. Однако, для более точного и конкретного ответа необходимо ознакомиться с дополнительной информацией о ситуации и применяемых правовых актах.