Включение учебы в стаж для начисления пенсии: возможности и правила

В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", учебный период в высшем учебном заведении может входить в трудовой стаж только в случаях, когда он был связан с одновременной работой или прохождением производственной практики. В противном случае, учебный период не может быть включен в трудовой стаж для целей начисления трудовой пенсии. Однако срок службы в армии может быть учтен в трудовом стаже для начисления пенсии. Таким образом, учебный период в институте в данном случае не может быть включен в трудовой стаж для расчета пенсии.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Свидетельство об окончании института.

2. Трудовую книжку с записями о сроках работы на различных должностях.

3. Документы, подтверждающие срочную службу в армии.

4. Документы, подтверждающие службу на аттестованной должности

5. Пенсионный удостоверение (если он уже получен).

На основании этих документов будут производиться расчеты стажа и определение того, входит ли учеба в институте в стаж для начисления пенсии. При этом, в соответствии с законодательством РФ, некоторые студенты имеют право включить период обучения в образовательном учреждении в стаж трудовой деятельности, но это ограничено некоторыми условиями, такими как возраст, длительность периода обучения и другими факторами. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходима более подробная информация и дополнительные документы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 12 "Стаж работы" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

• Статья 16 "Условия признания стажа работы" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

• Статья 17 "Периоды, в течение которых стаж работы не начисляется" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"