Визитная карточка компании в ВКонтакте: данные уволенного сотрудника и возможность поиска по названию страницы

Согласно законодательству Российской Федерации, если лица физические данные которых содержатся на сайте, не желают, чтобы эти данные оставались доступными для публичного доступа, то они могут обратиться к администратору сайта с письменным требованием об удалении этих данных. При этом администратор сайта должен удовлетворить такое требование в течение 3 рабочих дней с момента его получения. Результатом нарушения права на защиту персональных данных может быть применение к нарушителю административной, гражданской или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо оценить ситуацию с точки зрения соответствия обработки и хранения персональных данных законодательству РФ. В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" организация обязана соблюдать принципы законной и добросовестной обработки персональных данных. В данном случае, на странице компании в социальной сети ВК оставлены персональные данные бывшей сотрудницы, причем она уже уволилась из компании. Организация обязана удалить персональные данные сотрудницы, поскольку она больше не работает в данной компании и ее данные уже не актуальны для компании. Кроме того, организация обязана обеспечить защиту персональных данных, а предоставление доступа к персональным данным без легитимной причины, может привести к неправомерной обработке и нарушению прав субъекта персональных данных. Если организация не соглашается удалить персональные данные сотрудницы, можно обратиться в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных - Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Закон "О персональных данных" (статьи 3, 4, 6, 8, 10, 14, 22, 23, 25 и 29 ) и Закон "О рекламе" (статьи 10, 11 и 12) могут применяться для решения данной ситуации.