Відпустка на догляд за дитиною: Чи має на це право робітниця з другою дитиною до 3 років?

Да, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если в данной организации работаете более 6 месяцев. При этом вам будут выплачиваться пособие по уходу за ребенком в размере 100% среднего заработка. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об отпуске и необходимыми документами, подтверждающими возраст ребенка.

Для принятия решения в данном вопросе, в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подписанное работником;

2. Справку о рождении ребенка;

3. Документ, подтверждающий трудовой стаж в данной организации (например, трудовую книжку);

4. Документы, подтверждающие факт трудоустройства (копию трудового договора или иной документ, удостоверяющий факт заключения трудового договора);

5. Справку из детского сада, подтверждающую отсутствие места в детском саду.

Кроме того, может потребоваться предоставление дополнительных документов, в зависимости от положения дела и требований работодателя.

Статьи 256, 259 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации.