Видеонаблюдение в кабинете: положение, приказ, обязательность ознакомления и возможные последствия отказа

Обязана ли я ставить свою подпись, что ознакомлена с положением о системе видеонаблюдения и приказом о введении видеонаблюдения, учитывая то, что в кабинете установили видеокамеру? Каковы для меня последствия, если я откажусь от ознакомления?

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, если вам было дано на ознакомление положение о системе видеонаблюдения и приказ о введении видеонаблюдения, вы обязаны поставить свою подпись под этими документами, что ознакомлены с их содержанием. Отказ от ознакомления может иметь различные последствия, включая дисциплинарное взыскание со стороны работодателя, например, вплоть до привлечения к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. Рекомендуется обратиться к специалистам или юристам для получения конкретных рекомендаций и оценки возможных последствий в вашей конкретной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться положение о системе видеонаблюдения и приказ о введении видеонаблюдения, а также другие документы, связанные с организацией работы видеонаблюдения в вашей конкретной организации. Рекомендуется обратиться к службе безопасности или юристам вашей компании для получения полной информации и консультаций о документах, необходимых для решения данного вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

По законодательству Российской Федерации, вы не обязаны ставить свою подпись ознакомления с положением о системе видеонаблюдения и приказом о введении видеонаблюдения. Отказ от ознакомления не должен иметь негативных последствий для вас. В соответствии со статьей 23 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Также, статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает работодателю осуществлять видеонаблюдение над работником без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Поэтому, если вам неудобно или вы не согласны с установкой видеокамеры в кабинете, вы можете отказаться от ознакомления с положением и приказом о введении видеонаблюдения и обратиться к своему работодателю с соответствующими вопросами или возражениями.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 23 Конституции Российской Федерации. статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы