Видеонаблюдение в кабинетах стоматполиклиники провоцирует возмущение и вопросы законности

"Является ли установка видеонаблюдения в кабинетах врачей стоматологической поликлиники законной и каково мнение пациентов и медработников по этому поводу? Есть ли возможность обратиться в ООН по данному вопросу?"

| Радислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, видеонаблюдение в медицинских учреждениях допустимо только при осуществлении контроля за обеспечением безопасности и сохранности имущества. Установка видеонаблюдения в кабинетах врачей без наличия необходимости в контроле за обеспечением безопасности и сохранности имущества, является нарушением прав пациентов и проводимых ими консультаций.

Если пациенты и медработники возмущены установкой видеонаблюдения в кабинетах врачей, они вправе обратиться в медицинскую организацию с требованием прекращения его использования. В случае невыполнения этого требования, можно обратиться в уполномоченный орган для защиты прав потребителей или обратиться в суд. Обращение в ООН в данном случае не является допустимым решением.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо проанализировать законодательство Российской Федерации в отношении использования видеонаблюдения в медицинских учреждениях. Одним из ключевых нормативных документов в данной области является Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".

С учетом того, что врачи являются медицинскими работниками и осуществляют медицинскую деятельность, важно также рассмотреть нормативно-правовые акты в области медицины, в том числе Положение о лицензировании медицинской деятельности.

В связи с возмущением пациентов и медработников необходимо также оценить соблюдение принципа конфиденциальности и защиты персональных данных при установлении видеонаблюдения в кабинетах врачей.

Для более точной оценки ситуации и выработки рекомендаций следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области медицинского права, и предоставить ему полную информацию о ситуации, в том числе документы, связанные с установкой видеонаблюдения в кабинетах врачей.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 24 Конституции РФ - гарантирует право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

  2. Статья 152 Гражданского кодекса РФ - устанавливает право граждан на защиту от нарушения частной жизни и права на конфиденциальность переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

  3. Статья 137 Трудового кодекса РФ - определяет правила охраны здоровья и безопасности работников на производстве.

  4. Статья 23 Федерального закона "О персональных данных" - определяет правила сбора, обработки и хранения персональных данных.

  5. Статья 138 Уголовного кодекса РФ - устанавливает ответственность за нарушение права на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы