Вид на жительство и работа для иностранных жителей: возможности и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 872146
Ответы юристов (1)
Держатели видов на жительство могут получать разрешения на работу в Российской Федерации и иметь равные права при трудоустройстве, включая доступ к бирже труда. Однако, решение о возможности оформления разрешения на работу зависит от условий, указанных в вашем виде на жительство и действующего законодательства в Российской Федерации. Поэтому, для получения более точной информации, вам следует обратиться в соответствующие государственные органы.
Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление на регистрацию в качестве безработного (может быть оформлено в электронном виде);
- Документ, подтверждающий наличие у вас вид на жительство в Российской Федерации;
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, подтверждающий вашу личность (в случае иностранного гражданства);
- Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие ваш опыт работы (если таковой имеется);
- Документы, подтверждающие ваши образование и квалификацию (если таковые имеются).
Уточню, что наличие вид на жительства дает право на работу в России, но в случае принятия на работу иностранных граждан, работодатель должен оформить соответствующие разрешительные документы, поэтому регистрация на бирже труда является дополнительной мерой для поиска работы.
Статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от многих факторов, включая статус заявителя и цели его работы в Российской Федерации. Если заявитель имеет вид на жительство или другой вид разрешения на работу в Российской Федерации, ему могут быть доступны определенные вакансии на бирже труда. Можно определить, что для решения данного вопроса следует обратить внимание на статьи Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона "Об основах трудового законодательства Российской Федерации". Помимо них, также могут быть применимы другие законы и правила, например, Закон Российской Федерации "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" или нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы миграции в России.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы