ВИЧ-положительность сына: как обеспечить возможность мобилизации и преодолеть ограничения при приеме на военную службу

Может ли мой сын быть призван на военную службу, учитывая его ВИЧ-положительное состояние? Есть ли возможность для него получения мобилизации? Какие ограничения существуют в этом случае?

| Лев, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Вопрос о мобилизации сына с ВИЧ предусматривает сложный ответ, так как существует несколько аспектов, которые нужно учесть. Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин с ВИЧ-инфекцией не может быть призван на военную службу в период мобилизации. Нормы Закона о воинской обязанности и военной службе подразумевают, что гражданин, состоящий на военном учете и имеющий медицинские противопоказания к прохождению военной службы, в том числе инфекцию ВИЧ, не может быть призван на срочную или контрактную службу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обратиться в военный комиссариат или в медицинскую организацию, которая может предоставить медицинское заключение об инфекции ВИЧ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 16, 22, 59 и 62 Закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы