Ветеран боевых действий борется за свое право на образование: вопрос законности отказа работодателя

"Являясь ветераном боевых действий, работающим на предприятии и собирающимся получить высшее образование, могу ли я ссылаться на ст. 16 п. 1 Федерального закона о ветеранах, если работодатель отказывается оплачивать мое образование? И является ли такой отказ законным?"

| Матвей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. Согласно статье 16 пункту 1 Федерального закона "О ветеранах", ветеран боевых действий имеет право на бесплатное получение высшего образования. Если работодатель отказывается оплачивать образование, это может оспариваться в соответствующих инстанциях. Однако, необходимо прояснить детали и конкретные обстоятельства вашей ситуации для более точного ответа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

  1. Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах".
  2. Трудовой договор между ветераном и работодателем.
  3. Нормативные акты, устанавливающие права и обязанности работодателя и работника в области образования.

Согласно статье 16 пункту 1 Федерального закона о ветеранах, "ветераны боевых действий, а равно лица, имеющие соответствующее удостоверение ветерана боевых действий, и являющиеся работниками организаций всех форм собственности, имеют право на дополнительные меры социальной защиты, установленные настоящим Федеральным законом, а также на оказание высших, средних профессиональных и дополнительных образовательных услуг за счет средств федерального бюджета в установленных законодательством Российской Федерации случаях".

Исходя из этого положения, работодатель обязан оплачивать образование ветерана боевых действий, если такой работник соответствует требованиям Федерального закона о ветеранах и других нормативных актов о высшем, среднем профессиональном или дополнительном образовании.

Если работодатель отказывается оплачивать образование ветерана боевых действий без достаточной юридической основы, то такое действие работодателя может быть оспорено в соответствующих органах, например в суде или в органах трудового надзора. Для этой цели можно использовать трудовой договор и другие документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий и его право на образование в соответствии с Федеральным законом о ветеранах.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 16. Права ветеранов боевых действий и их семей.
Пункт 1: Ветераны боевых действий и члены семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий имеют право на:<...> б) обучение и переподготовку в учебных заведениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также льготные условия обучения и переподготовки на предприятиях, в организациях, учреждениях и органах государственной власти.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы