Верный магазин: Сотрудники требуют написать заявление, возникает угроза увольнения

Сотрудники сети магазина "Верный" не имеют права требовать от вас написания заявления по собственному желанию, особенно если это связано с угрозой увольнения по статье. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может принуждать работника к совершению действий, нарушающих его права и законные интересы, в том числе написанию заявления об увольнении. Такие действия работодателя могут рассматриваться как пример неправомерного воздействия, дискриминации или пытки принудить работника к увольнению без оснований.
В данной ситуации вам следует обратиться к руководству компании или профсоюзу для защиты своих прав и интересов. Рекомендуется также собрать документацию и факты, подтверждающие претензии со стороны сотрудников СБХ сети магазина "Верный", такие как записи переговоров, свидетельские показания и т.п.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: - Копия трудового договора - Копии писем, заявлений или уведомлений, связанных с данной ситуацией - Копии записей переговоров или свидетельских показаний, если таковые имеются - Любые другие документы, подтверждающие события и факты, связанные с данным вопросом

В данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 5. Охрана труда и обязанности работников - Статья 8. Запрещение дискриминации в области труда - Статья 81. Заключение, изменение и расторжение трудового договора по инициативе работодателя - Статья 283. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя - Статья 287. Определение размера и порядок выплаты компенсации при увольнении по инициативе работодателя