Ведущего специалиста могут сократить: последствия для семьи и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513641
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае, сокращение ведущего специалиста может быть произведено с учетом определенных ограничений, предусмотренных законодательством. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сокращение численности работников может производиться только по определенным основаниям, таким как сокращение объема работы, сокращение численности работников, изменение организационной структуры и др. Однако, при выполнении этих условий, работодатель вправе сократить численность работников, в том числе и если должность ведущего специалиста сокращается. Важно отметить, что работодатель обязан соблюдать процедуру предварительного информирования и консультаций с представителями работников или их выборными органами.
Для решения данного вопроса потребуется Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы