Важные вопросы об отчислении с вуза и уведомлении ПФР
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2560928
Ответы юристов (1)
Если вы планируете отчислиться с вуза, то вам необходимо уведомить соответствующие органы о прекращении вашего обучения. При этом, если вы являетесь студентом и оплачиваете взносы в ПФР, вам необходимо также уведомить Пенсионный фонд Российской Федерации о прекращении уплаты страховых взносов за вас, так как иначе вам будут начисляться страховые взносы на вашу студенческую пенсию.
Если вы получаете пенсию во время того, как не уведомили ПФР о прекращении оплаты страховых взносов, то это может быть считаться незаконным получением социальных выплат. Ваше действие может быть расценено как мошенничество, и вам могут потребовать вернуть незаконно полученные деньги. Если были начислены и выплачены незаконные социальные выплаты, основываясь на неверной информации, то вам могут выставить штраф или заявление в суд. Чтобы избежать подобных ситуаций, лучше всего уведомить Пенсионный фонд Российской Федерации о прекращении уплаты страховых взносов, как можно скорее.
Для решения данного вопроса Вам необходимо будет написать заявление о выплате страховой части пенсии и подать его в Пенсионный фонд РФ в Вашем регионе. В заявлении следует указать Ваши персональные данные, сведения о зачислении страховых взносов в Пенсионный фонд, а также о прекращении трудовых отношений или отчисления из вуза. В случае если Вы планируете получать пенсию до этого уведомления, то Вы обязаны будете вернуть все недополученные страховые взносы, предусмотренные законодательством РФ, за период, когда Вы были незаконно уволены или не были застрахованы. Это будет соответствовать требованиям законодательства о трудовых пенсиях.
Статьи 3.17 и 14.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; статьи 21, 22, 23 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы