Важные факторы при устройстве на работу в частную фирму: статус военнообязанного и как это может повлиять на возможность вызова на службу в армию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 945142
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, гражданин, находящийся на военной службе по призыву, может быть мобилизован только в случае общеколлективной мобилизации в случае войны или военной угрозы. Поэтому, если гражданин не является призывником или не находится на контрактной военной службе, то он может устроиться на работу в частную фирму без опасения быть призванным в армию. Однако, если работник находится на военной службе по контракту, он обязан уведомлять военкомат о своих сменах места работы и жительства.
Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы:
- Паспорт РФ и приписное свидетельство (если имеется).
- Военный билет (если вы уже служили) или приписное свидетельство (если вы находитесь на службе в запасе).
- Трудовую книжку (если имеется).
- Документы, подтверждающие образование и квалификацию (диплом, сертификат и т.д.).
- Заполненную анкету соискателя, которая может быть предоставлена работодателем.
На основании этих документов работодатель сможет рассмотреть вашу кандидатуру и принять решение о найме. Если вы являетесь военнообязанным, то при устройстве на работу рекомендуется своевременно уведомлять военкомат о своем месте работы и выполнении военной обязанности в соответствии с законодательством РФ.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
Статья 31 Федерального закона от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - определяет условия и порядок прохождения военной службы.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает право граждан на труд и запрет на увольнение за прохождение воинской службы.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает процедуру заключения трудового договора.
Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает правила приема на работу.
Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает процедуру расторжения трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы