Важность учебной направленности в работе: возможность гибкого графика и отсутствия на работе по просьбе руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597597
Как я могу организовать свою работу, учитывая мою учебную направленность, возможное отсутствие на рабочем месте из-за учебы и необходимость получения разрешения от начальника на отсутствие?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНачальник может не отпустить сотрудника с работы, если есть веская причина, связанная с исполнением трудовых обязанностей. Отпуск может быть отклонен, например, если его отсутствие может нанести значительный ущерб работодателю или нарушить процессы производства. Однако, начальник должен обосновать свое решение и действовать в рамках трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, коллективный договор (если есть), трудовой кодекс Российской Федерации, внутренний трудовой регламент предприятия (если есть).
Статьи 19, 20, 21 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Гавриил, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Василий, Город: Москва
Савва, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы