Важность прохождения процедуры отпечатков пальцев для охранников: преимущества и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2632557
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для получения удостоверения охранника необходимо проходить процедуру сдачи отпечатков пальцев. Эта процедура осуществляется в соответствии с установленными требованиями и нормами безопасности.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Удостоверение личности (паспорт РФ). 2. Справка об отсутствии судимости. 3. Заявление на прохождения отпечатков пальцев. 4. В случае привлечения к работе на должности охранника - документ, подтверждающий прохождение обучения и получение соответствующей квалификации в организации, имеющей соответствующую лицензию.
Статья 12.9 "Отпечатки пальцев и (или) другие биометрические персональные данные как часть персональных данных" Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Статья 161.1 "Обязательный отпечаток пальца в качестве индивидуализирующей информации, содержащейся в удостоверении личности сотрудника органов внутренних дел" Указа Президента Российской Федерации от 14.08.1996 г. № 1109 "О мерах по укреплению правопорядка и общественной безопасности в Российской Федерации".
Статья 18 "Установление личности гражданина" Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ " О персональных данных".
Статья 26 "Действия с данными о реализуемых услугах, производимых работах, оказываемых услугах, и оплата за них" Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы