Важность КПП в декларации по НДС для казахстанских поставщиков: как решить проблему с ее отсутствием.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479475
Ответы юристов (1)
В случае отсутствия КПП у фирмы поставщика из Казахстана, декларация по НДС не может быть выгружена, так как КПП является обязательным компонентом декларации. В данной ситуации, следует обратиться к законодательству Российской Федерации и принять следующие меры:
1. Согласно статье 174 Налогового кодекса РФ, лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность на территории России, обязано быть зарегистрированным в налоговом органе, предоставив все необходимые документы, включая реквизиты КПП.
2. Для установления КПП у фирмы из Казахстана, можно обратиться к налоговым органам Российской Федерации с запросом о получении информации о поставщике, включая сведения о КПП или аналогичные реквизиты из документов, предоставленных поставщиком.
3. Если в результате запроса в налоговые органы Казахстана не удается получить реквизиты КПП поставщика, стоит обратиться к внешнеторговому отделу Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации для получения консультации и рекомендаций по данной ситуации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия декларации по НДС, в которой указаны реквизиты поставщика, включая КПП.
2. Документы, предоставленные поставщиком, свидетельствующие о его деятельности и регистрации в Казахстане.
3. Запрос в налоговые органы Российской Федерации с просьбой предоставить информацию о поставщике, включая реквизиты КПП или аналогичные реквизиты.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Налогового кодекса РФ:
- Статья 174: Обязанности налогоплательщиков по представлению деклараций.
- Другие соответствующие статьи Налогового кодекса РФ в зависимости от конкретной ситуации и требований налоговых органов.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы