Важно знать: нужен ли военный билет при устройстве на работу и как это регулируется законом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2694416
Ответы юристов (1)
Действительно, до достижения возраста 27 лет приписное свидетельство является документом, подтверждающим наличие у гражданина отсрочки от призыва на военную службу. В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" приписное свидетельство выдается гражданам мужского пола, не достигшим 27 лет, на которых не распространяется повестка на военную службу, а также гражданам, уволенным с военной службы, призванным на военную службу и освобожденным от нее в запас, а также гражданам, которые находятся на военной службе по контракту и не являются призывниками. Поэтому, если гражданин не достиг возраста 27 лет и на него не распространяется повестка на военную службу, он вправе использовать приписное свидетельство в качестве документа, подтверждающего отсрочку от призыва на военную службу. Однако, если работодатель требует предоставить военный билет, гражданин должен получить его в соответствии с порядком, установленным законодательством.
Для ответа на данный вопрос необходимо представить следующие документы: 1. Приписное свидетельство либо военный билет. 2. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудоустройство.
Согласно статье 33 закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", приписное свидетельство выдается гражданам, достигшим 18-летнего возраста и не признанным призывными в военные комиссариаты. Граждане, находящиеся на воинском учете, обязаны иметь при себе военный билет.
На основании вышеизложенного, если гражданин имеет приписное свидетельство, то он может быть принят на работу без военного билета до достижения 27-летнего возраста, если это не противоречит требованиям конкретного работодателя и не противоречит законодательству других сфер (например, безопасности и обороны). Однако, если гражданин хочет заменить приписное свидетельство на военный билет, то он может это сделать, предварительно обратившись в военный комиссариат по месту жительства и получив соответствующее направление.
Согласно статье 17 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" гражданин в возрасте от 18 до 27 лет должен иметь приписное свидетельство, которое подтверждает его приписку к военному комиссариату. Также статьей 18 того же закона установлено, что приписное свидетельство является основным документом для подтверждения факта приписки к военному комиссариату и может использоваться для подтверждения воинской обязанности в течение периода приписки. Следовательно, в данной ситуации применима статья 18 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Статьи 23, 25, 26, 27 и 28 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы