Важно знать: Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591231
Ответы юристов (1)
По данной ситуации, необходимо обратиться к специалисту в области трудового права, который сможет проанализировать все обстоятельства случившегося и составить юридическую стратегию защиты интересов клиента. Ситуация достаточно сложная и требует глубокого анализа фактов, документов и законодательства. Необходимо выяснить подробности проведения аудиторских проверок, проверить правомерность проверок по кассе и документов, а также проанализировать подписанные бумаги и взаимоотношения между работником и работодателем.
Для дальнейшего решения вопроса могут потребоваться следующие документы: копии аудиторских отчетов, документы, подтверждающие закрытие бухгалтерии, копия трудового договора, копии всех подписанных бумаг при увольнении, акты проверки кассы, а также любые другие документы, связанные с проверкой и финансовыми операциями.
Статья 158. Злоупотребление властью (часть 2, часть 4), статья 159. Мошенничество (часть 4), статья 160. Растрата или порча имущества (часть 1, часть 2), статья 201. Заведомо ложные сведения о событии, создающем уголовную ответственность (часть 3), статья 204. Заведомо ложные сведения о событии, создающем административную ответственность (часть 3)
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы