Важная информация о расторжении трудового договора и поиске нового места работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475927
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый вечер! При трудоустройстве на другое место работы вы можете расторгнуть трудовой договор, но обычно это требует предварительного уведомления работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работник не выполнил указанный срок уведомления, работодатель вправе потребовать от него компенсировать причиненные убытки от непредоставления полного уведомления.
Для решения данного вопроса вам понадобится письменное уведомление работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор, которое следует предоставить не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы