Важная дилемма воспитателя садика: покинуть группу оставшегося ребенка и допустимость таких действий

Как воспитатель в садике я должен решить, что делать с оставшимся ребёнком в группе, если его родители желают, чтобы он покинул группу и перешел в другую, и насколько допустимо мое решение?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Воспитатель не может покинуть группу в садике с одним оставшимся ребёнком и уйти в другую группу. В соответствии с законодательством Российской Федерации, воспитатель обязан обеспечивать надлежащую охрану и безопасность детей, находящихся под его присмотром. Одиночный воспитатель не может гарантировать достаточный уровень безопасности и охраны для одного ребёнка. Перенос ребёнка в другую группу также может нарушить равномерное распределение детей по группам и нормативы на количество взрослых на детей в группе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Лицензия на осуществление образовательной деятельности учреждения дошкольного образования. 2. Правила внутреннего распорядка учреждения дошкольного образования.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 49 и 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы