Вакцинация и работа в библиотеке: новости и постановления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785185
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Законом Российской Федерации о противодействии распространению новой коронавирусной инфекции, работодатель может требовать обязательной вакцинации от своих сотрудников с учетом реализации мер государственной поддержки для тех, кто привился. Таким образом, вакцинация может быть обязательным требованием со стороны работодателя для принятия на работу. При этом, отказ от вакцинации может повлечь за собой отказ в трудоустройстве.
При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Закон Российской Федерации о противодействии распространению новой коронавирусной инфекции; 2. Трудовой договор (для проверки условий трудоустройства); 3. Устав организации (для установления положений о требованиях к сотрудникам и их обязанностях).
Применимые статьи закона: 1. Статья 10.1 Закона РФ о противодействии распространению новой коронавирусной инфекции; 2. Статья 348 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы