Вакцинация и работа: права и обязанности работников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707967
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийРаботодатель должен отменить приказ о вашем отстранении и вызвать вас на работу в течение разумного срока после отмены обязательной вакцинации. Однако, точные сроки зависят от внутренних правил и процедур работодателя, а также от соглашений или коллективного договора, если они имеются. Вам рекомендуется обратиться к работодателю, чтобы узнать точные сроки вашего возвращения на работу.
Для решения данной ситуации вам может понадобиться копия приказа о вашем отстранении, а также актуальный коллективный договор, если он имеется. Рекомендуется также иметь при себе документы, подтверждающие вашу вакцинацию.
Статья 5.11 ФЗ РФ от 17.12.1998 № 157-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы