Зарплата в бюджетной библиотеке: начисление за праздники и права работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656857
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не прав, если он не начисляет зарплату за нерабочие праздничные дни. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату в размере двойной средней заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни. Новый год и майские праздники являются нерабочими праздниками, поэтому работник имеет право на их оплату.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Документы, подтверждающие нерабочий характер праздничного дня (например, календарь праздников, график работы на текущий год и т.д.).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 153 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за работу в нерабочие праздничные дни. 2. Статья 113 Трудового кодекса РФ - Двойная оплата труда за работу в нерабочие праздничные дни.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы